PRACA POLSKA
Informacje, artykuły, porady ... o tematyce pracy, życia i nie tylko

Kilka lat temu, gdy Kowalski zmuszony był do szukania nowej pracy, cierpliwie czekał na początek tygodnia, następnie szedł do kiosku i kupował Wyborczą (z dodatkiem Praca). Potem cierpliwie przeglądał wszystkie ogłoszenia, linijka po linijce, zakreślając te interesujące. Potem dzwonił pod podany numer, dowiadywał się o szczegóły i pisał aplikację. Aplikację trzeba było następnie zanieść na pocztę i po uiszczeniu stosownej opłaty, wysłać do adresata. Potem już pozostawało tylko czekać na odpowiedź, najczęściej telefoniczną. Jeśli podliczyło się koszt rozmów telefonicznych, które w czasach sprzed boomu sieci komórkowych wcale nie były takie tanie, kosztów papieru, drukowania i kserowania i wreszcie opłaty za znaczki pocztowe, wychodziła całkiem niebagatelna suma. Zwłaszcza, jeśli szukało się pracy bardzo pilnie i wysyłało dużo aplikacji.

Dziś Kowalski, nawet ten przeciętnie obeznany z komputerem i internetem, ma w ręku sporo narzędzi ułatwiających mu wyszukiwanie i wstępną selekcję ofert pracy ogłaszanych przez tysiące firm. Dzięki wyszukiwarkom może szybko i dokładnie zawęzić listę ofert wg swoich potrzeb, począwszy od oferowanego stanowiska, charakteru pracy, branży, miejsca pracy, … skończywszy na wysokości oferowanego wynagrodzenia. Po znalezieniu odpowiednich ofert potrzebuje parę kliknięć, aby jego aplikacje znalazły się prawie w tym samym czasie na „biurku” osób rekrutujących. Internet bardzo nam wszystkim ułatwia życie, łącznie z poszukiwaniem pracy.

Rynek ogłoszeń pracy online bardzo szybko się rozwija. Można znaleźć dziesiątki serwisów, które z kolej ma w swojej bazie dziesiątki tysięcy ogłoszeń. Cechą wspólną wszystkich serwisów jest to, że są bezpłatne dla poszukujących pracy Kowalskich.

Są rozbudowane serwisy prowadzone przez duże firmy, np. gazetapraca.pl, pracuj.pl, praca.pl, itp… Powstały one znacznie wcześniej niż pozostałe i, dzięki temu, zapewniły sobie dużą popularność wśród ludzi. Serwisy te są tak mocno rozbudowane, że można tam znaleźć mnóstwo informacji związanych z tematyką pracy. Informacji tych jest tak dużo, że bardzo często trudno Kowalskiemu dojść do tego, czego szuka. Poza tym na na niektórych serwisach, np. gazetapraca.pl jest sporo reklam, co też nie jest zbyt przyjemne. Generalnie mówiąc, całkiem fajnie byłoby, gdyby reklam było mniej, ale nie można za dużo chcieć, przecież firmy prowadzące te serwisy też muszą z czegoś się utrzymać i płacić pensje swoim pracownikom. Inne, np. pracuj.pl bardzo wolno się ładują, czasami trzeba czekać na ładownie strony bardzo długo, a ona i tak nie może załadować się do końca. Może mają przeciążony serwer, bo jest za dużo użytkowników?

Jedną ze wspólnych cech tych serwisów jest odpłatność za umieszczenie ogłoszeń w ich bazie. Pułap cenowy jest dość szeroki, od kilkudziesięciu do kilkuset złotych za dwa tygodnie. Te tańsze zazwyczaj mają ograniczenia co do ilości znaków w treści oraz brak możliwości umieszczenia logo pracodawcy.

Alternatywą dla wyżej wymienionych serwisów są całkiem bezpłatne serwisy, nawet dla pracodawców za umieszczenia ofert pracy w bazie. Tego typu serwisy często są prowadzone przez małe firmy bądź pasjonatów, którym nie chodzi o to, ile zarobią przy tym, tylko o to, aby osiągnąć jakiś sukces (niekoniecznie finansowy) i udowodnić sobie, że coś potrafią zrobić dobrze. Serwisy te nie są aż tak rozbudowane jak te pierwsze - może i to dobrze, bo często Kowalski chce jak najszybciej dotrzeć do ofert go interesujących i nie musi przejść przez te wszystkie reklamy i zbędne dla niego informacje. Trudno jest wymienić wszystkie serwisy, należy do nich między innymi np. jobber.pl, praca.edu.pl, praca-online.pl, jobexpress.pl, oraz wiele innych ….

Dynamika zmian na rynku w tym segmencie jest dość duża. Często powstają młode serwisy. Ostatnio pojawił się nowy serwis pracawita.pl, który reklamuje się jako „Przyjazny Ludziom”. Faktycznie, oferuje on, oprócz bezpłatnego umieszczenia ofert pracy, które nie są obłożone ograniczeniami treści ani logo, szereg funkcji ułatwiających kandydatom szybkiego dotarcie do interesujących ich ofert. Kandydat po znalezieniu odpowiednich dla niego ofert i dodaniu ich do „koszyka” może od razu ze strony serwisu wysłać email z przygotowaną wcześniej aplikacją. W serwisie można sobie stworzyć swoje CV poprzez bardzo łatwy kreator CV, który po zakończeniu daje nam możliwość ściągnięcia CV w eleganckim formacie PDF na swój komputer. Prawdę mówiąc pracawita.pl jest naprawdę przyjazny ludziom – i dla kandydatów, i dla pracodawców. Bezpłatne ogłoszenia pracy jest częstym kryterium wyboru dla mniejszych firm. A rozwój gospodarki wbrew pozorom w dużej mierze zależy od nich.

Pozostało tylko życzyć takim firmom sukcesu. Aby nam się żyło lepiej (i wam też trochę).