PRACA POLSKA
Informacje, artykuły, porady ... o tematyce pracy, życia i nie tylko

Najkorzystniejszą formą przeciwdziałania bezrobociu są dotacje na własny biznes oraz dofinansowania dla firm na zatrudnienie osoby bezrobotnej. Warunkiem jest w pierwszym przypadku, utrzymanie własnej firmy przez okres roku, w drugim, zatrudnianie pracownika na minimum dwa lata. Są to również dobre instrumenty, jeśli chodzi o aktywizację osób po 45 roku życia, którym z reguły trudniej znaleźć zatrudnienie, niż młodszym. Dobrym wyborem są też prace interwencyjne, które nie wymagają od pracodawcy skomplikowanych formalności, pracodawca ma rok na ocenę pracownika pod kątem przydatności dla firmy. Również ważnym elementem jest to, że z prac interwencyjnych mogą korzystać osoby bez konkretnego wykształcenia, starsze a także długotrwale bezrobotni, czyli ci, którym zwykle najtrudniej jest znaleźć nową pracę, ale za to znalezienie jakiejkolwiek pracy jest dla nich ważniejsze – liczy się to, że mogą w końcu pracować i czuć się przydatni. W przypadku osób młodszych dość dobrym wyjściem są staże finansowane z pieniędzy urzędu pracy, które zapewniają zdobycie jakichkolwiek doświadczeń, często zakończonych zatrudnieniem stażysty na stałe. Najmniej skutecznym środkiem do aktywizacji bezrobotnych są szkolenia, ale takiemu stanowi częstokroć winne są same urzędy pracy, które przy wyborze tematyki szkoleń nie kierują się zapotrzebowaniem na poszczególne zawody, a ceną szkoleń.