PRACA POLSKA
Informacje, artykuły, porady ... o tematyce pracy, życia i nie tylko

W grudniu 2009 r. prezydent podpisał nowelizację ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Według nowelizacji, pracownik tymczasowy będzie mógł przepracować w jednego pracodawcy do 18 miesięcy, a nie 12, jak jest obecnie.
Poza tym nowelizacja daje większe możliwości do zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które przeprowadzały zwolnienia grupowe. Obecnie zakłady takie, jeśli zwolniły grupowo pracowników np. administracyjnych, nie mogły zatrudnić żadnych pracowników tymczasowych, nie tylko na stanowiskach, na których przeprowadzały zwolnienia (co jest całkowicie zrozumiałe), ale także na innych, np. produkcyjnych (co już zrozumiałe nie jest).
Kolejną zmianą jest zwolnienie agencji pracy tymczasowej z nakazu wydawania świadectw pracy po każdej umowie, agencja będzie wydawała takie świadectwa po zbiorczo po upłynięciu czasu zatrudnienia lub na żądanie pracownika.