PRACA POLSKA
Informacje, artykuły, porady ... o tematyce pracy, życia i nie tylko

W porozumieniu antykryzysowym, uchwalonym w ubiegłym roku przez Komisję Trójstronną, zawarte było sformułowanie, że do końca 2009 r. rząd przedstawi projekt wzrostu płacy minimalnej do 50% przeciętnego wynagrodzenia. Jak dotąd rząd nie wywiązał się z tego zapisu. W chwili obecnej płaca minimalna wynosi 1317,00 zł brutto, co stanowi 42% przeciętnego wynagrodzenia. W związku z kryzysem, Komisja Trójstronna wypracowała kompromis: od stycznia 2010 pensja minimalna wzrośnie jedynie o 3%, ale w ciągu następnych lat rząd doprowadzi do jej podwyżki, tak, aby w rezultacie osiągnęła 50% średniej krajowej.
Jednakże rząd, obawiając się wzrostu bezrobocia, jak dotąd odwleka moment podjęcia decyzji w tej sprawie. Również pracodawcy są przeciwni dalszemu podnoszeniu płacy minimalnej, obawiając się wzrostu kosztów zatrudnienia. Taki wzrost kosztów z kolei może być przyczyną wzrostu bezrobocia lub zatrudniania pracowników na czarno. Dotyczy to zwłaszcza biedniejszych regionów kraju, gdzie już na chwilę obecną płaca minimalna jest wyższa niż 50% średniego wynagrodzenia w regionie. Dla firm z tych województw dalsza podwyżka pensji będzie równała się z balansowaniem na granicy nieopłacalności.