PRACA POLSKA
Informacje, artykuły, porady ... o tematyce pracy, życia i nie tylko

Ubiegłoroczny kryzys gospodarczy największe piętno odcisnął na absolwentach. W marcu wśród osób pozostających bez pracy niemalże jedną czwartą stanowiły osoby nieprzekraczające 25 roku życia. Absolwenci są grupą najmniej chętnie zatrudnianą przez pracodawców, ponieważ wymagają większych nakładów finansowych, niż osoby posiadające już doświadczenie. Sytuacja jest poważna na tyle, że nawet absolwenci szkół wyższych mają obecnie problemy ze znalezieniem pracy, a zwykle byli oni w dość komfortowej sytuacji w porównaniu do reszty absolwentów.
Pracodawca, mając do wyboru osobę z doświadczeniem lub zatrudnienie kogoś do przyuczenia, na pewno wybierze tą pierwszą. Często jedyną formą zatrudnienia dla absolwenta jest sześciomiesięczny staż, którego koszty pokrywa urząd pracy, ale po ukończeniu stażu pracodawcy wolą zatrudnić kolejnego stażystę, niż absolwenta na umowę o pracę, tak jest dla nich korzystniej. Jest to nagminna sytuacja, zwłaszcza w mniejszych miejscowościach, gdzie pracy jest mało, a ludzi jej poszukujących dużo.
Jeśli państwo nie będzie aktywnie szukało rozwiązania tego problemu, w ślad za nim mogą przyjść następne: młodzi bez stabilizacji zawodowej nie będą decydować się na dzieci, co pogłębi i tak już poważny kryzys demograficzny, a ten z kolei będzie miał przełożenie na sprawy związane z systemem emerytalnym – nie będzie komu pracować w przyszłości na nasze emerytury.